检索结果相关分组
- 围屋：设尽机关的中式城堡
- 作者：赵彦 期号：第7期 来源：人与自然 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 围屋 城堡 中式 机关 客家人 民居建筑 设计建造 建筑师
- 描述：围屋是远居他乡的客家人为了保护自身以及家庭的安全，设计建造的一种防御力极强的城堡式民居建筑，综紧紧联系着客家人1000多年来漂泊他乡、艰苦创业的移民历史。以今天的眼光看来，建造这些围屋的客家先民不但是一群优秀的建筑师，更是一群天生的机械师、发明家和化学家……[编者按]
- 故园情——记中顾委委员张平化同志故乡行
- 作者：张观怀 期号：第8期 来源：湘潮 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 张平 县委书记 中共 机关 平化 革命活动 客家 红军干部 语言 诙谐
- 描述：一九八六年五月二十一日,中共酃县县委的小礼堂里,一位双鬓染霜,精神矍铄的老人,正在向县直机关部分干部作报告:“探亲嘛,我这个亲呢!不仅包括家里那些亲属,也包括酃县所有的乡亲,多年没见面了,回来看一看,我很高兴咧!……”他那浓厚的客家乡音和诙谐的语言,不断引起小
- “客家风情杯”市直机关书法作品选登
- 作者：暂无 来源：梅州日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 编者按：2011年12月31日至2012年1月7日，由市书法家协会市直机关分会主办的“客家风情杯”市直机关书法作品展，在市华侨博物馆举行。共有49件作品入展，10件作品获奖。现特刊登其中14件
- 参观战时广东省委机关旧址：始兴红围
- 作者：李志光 期号：第12期 来源：源流 年份：2014 文献类型 ：期刊
- 描述：，天气晴朗，记者和始兴老促会秘书长林海养一路驱车，直奔“红围”。
- 我国族群型代表性行政机关的设置及其意涵
- 作者：孙炜 期号：第4期 来源：台湾民主季刊 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 代表性行政机关 族群 文官价值 原民会 客委会
- 描述：乃是在我國特殊的憲政改革、族群政治與政府改造的背景之下，由立法委員、政務官員以及少數族群菁英，基於理性抉擇的權衡計算，藉以降低成本、提昇效益的較佳制度設計。此外，本文運用官僚政治研究途徑，分析我國文官體制爲了因應外在系絡的劇烈變遷，逐漸調整三種核心價值：代表性、中立性與政務領導的結構，具體表現在近年我國制定相關法律之中，例如原住民族基本法、客家基本法、中央行政機關組織基準法以及行政院組織法等，其中有關合議制的委員會的制度設計，可視爲重視特殊團體（族群）或事務的價值與利益，強調代表性價值的行政機關，並由其擔任政策協調與統合的功能，以回應、多元社會的需求。在結語中，本文強調我國近年推動民主化的重要成就之一，在於設計更高包容力與多元性的制度，肯認台灣多元文化在文官體制中的代表性。設置族群型代表性行政機關，代表各種族群利益與價值，作爲促進族群參與以及保障各種族辭文化的機制，正是我國民主鞏固的主要基礎。
- 司法机关人员政治态度之研究：以台南、高雄及屏东地方法院为例
- 作者：黄俊力 年份：2008 文献类型 ：学位论文 关键词： 司法机关人员 政治态度
- 描述：析等統計方法，進行資料分析。主要的研究發現如下：一、司法機關人員的政治態度傾向積極，在五種政治態度中，「政治信任感」、「政治疏離感」、「國家認同」、「民主素養」上傾向積極；在「政治效能感」上則傾向消極。二、「男性」、「中高年齡」、族群為「大陸各省、本省閩南及本省客家」且「偏向中國國民黨」的司法機關人員在「整體政治態度」較為積極。三、「女性」、「中高年齡」、「偏向中國國民黨」及偏好「使用網際網路」的司法機關人員在「政治信任感」上較積極。四、「男性」、「中高年齡」、「大專畢業」、族群為「大陸各省」且「偏向中國國民黨」者在「政治效能感」上較積極。五、擔任職務為「審判人員」在「政治疏離感」上較其他人員積極六、「中等年齡」、政黨偏好為「偏向中國國民黨」的司法機關人員較具備「國家認同」。七、「大專畢業」、族群為「大陸各省、本省閩南及本省客家」的司法機關人員具備較高的「民主素養」。八、各政治態度分量表均與總量表具有關聯，政治信任感、政治效能感、國家認同、民主素養等四者彼此互有關聯；政治疏離感和國家認同、民主素養有所關聯。九、性別與整體政治態度、政治信任感及政治效能感具有關聯。十、教育程度與整體政治態度、政治效能感及民主素養具有關聯。十一、族群與整體政治態度、政治信任感、政治效能感、政治疏離感及民主素養具有關聯。十二、擔任職務與政治疏離感具有具有關聯。十三、政黨偏好與整體政治態度及五種政治態度分項均具有關聯。十四、使用媒體種類與整體政治態度、政治效能感、政治疏離感、國家認同及民主素養具有關聯。十五、司法機關人員的性別、年齡、教育程度、政黨偏好、使用媒體種類等變項與政治態度各分量表分別具有預測力。最後，本研究根據研究發現及結論提出各項建議，供教育行政單位、國小教師及未來研究之參考。
- 族群型代表性行政机关课责之研究 – 以我国中央与地方客家行
- 作者：郭士国 年份：2014 文献类型 ：学位论文 关键词： 代表性官僚 代表性行政机关 课责 族群型代表性行政机关
- 描述：多元社會中的各種少數族群、弱勢以及非主流團體的價值與保障其利益。另一方面，行政部門中也可能因為內部資源分配上的相互排擠，導致以服務少數族群、弱勢以及非主流團體的典型行政機關無法有所作為。基於上述兩點，近代各國政府在保障少數族群上，將代表性官僚機構化，設置族群行代表性行政機關，來確保少數族群的價值與利益。 我國客家族群因歷史脈絡，於1987年客家運動開始發展，促使客家社團、電台與電視節目等相繼成立，也是設置客家代表性行政機關的重要因素之一。經由13年的努力，於2000年行政院客家委員成立運作，也是客家族群被國家體制首度來承認，奠定了往後地方政府相繼設置客家行政機關的基石。儘管代表性行政機關具有高度代表性以及特殊性，依然還是屬於政府體制中的一部分，必須受到民意機關、人民與媒體來監督，架構出一個課責的運作模式。只是過多與不適合的課責模式可能會造成代表性行政機關的代表性遭到侵害與削弱，如何能在課責及代表性中取得一個平衡點，正是本文欲研究的核心目的。 因此筆者提出了有別於傳統課責模式的課責指標，以客家委員會與新北市客家務局為研究案例，嘗試去架構適合族群行代表性行政機關的課責模式，包含行政課責、政治課責以及社會課責三個面向，期望經由三種不同課責類型的組合，得以強化現有客家行政機關在課責運作上之不足，建構出一個完善的代表性行政機關，讓政府能達到善治的目標。
- 我国地方客家事务行政机关文官角色认知与行为之研究：代表性文
- 作者：潘蓉慧 年份：2013 文献类型 ：学位论文 关键词： 代理动机 代理成本 代理关系 代表性官僚 代表性文官 代表性行政机关 客家事务行政机关 文官角色认知与行为
- 描述：因素。本研究依此作為理論基礎，選擇我國地方客家事務行政機關為研究對象，先透過代表性文官理論的梳理，歸納出可能影響文官角色認知與行為之因素；進而設計研究問卷與訪談題綱，探討我國地方客家事務行政機關文官角色的接受程度為何？以及與哪些因素有關聯？影響其角色認知與行為的因素又有哪些呢？研究結果發現：（一）研究樣本中的文官角色接受程度，代表性文官占65.5%（55位），非代表性文官有34.5%（29位）。（二）代表性文官角色與生命經歷和社會化歷程有高度相關；非代表性文官則是與角色期待因素有較高的關聯性。（三）影響文官角色認知與行為的主要因素計有：「生命經歷」因素為客語聽說能力。「社會化歷程」因素為參與客家文化相關學術研習的經驗，以及教育程度。「機關組織」因素則為職務性質、工作經驗、對於客家文化基礎認知及工作態度。「角色期待」因素為機關主管以及客家族群或社團對於職務的期待，尤是對客語能力的期待。「外部環境」因素為當地社團及學校的協助參與程度以及縣市議員的政治力影響。