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悲悯 宏博的人道主义随笔
作者:谭元亨  来源:桂林:广西师范大学出版社 年份:2014 文献类型 :图书
描述:悲悯 宏博的人道主义随笔
黄遵宪的宗教观:兼谈他的趋时实用主义色彩
作者:李海冬  期号:第2期 来源:客家研究辑刊 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 宗教观  黄遵宪  实用主义  人类社会发展  色彩  超自然力量  中国近代史  传统与现代  意识形态  社会生活 
描述:著作中有着许多对国内外宗教的论述,他趋时实用的宗教观作为他庞杂思想体系的一个重要组成部分,体现了处在传统与现代过渡夹缝中的一代政治家、学者的深层文化思考。[第一段]
地方教育资源与大学生社会主义核心价值观的培育:以客家精神为例
作者:李晓文 汪行舟 李翔宇  期号:第4期 来源:中国报业 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 大学生  社会主义核心价值观  地方教育资源  客家精神 
描述:地方教育资源具有独特的育人功能,是对大学生进行社会主义核心价值体系教育的重要载体。客家精神是南方地区重要的教育资源,高等学校应充分依托这一资源,努力构筑课堂教学、实践教学和校园文化等教育平台,将资源优势转化成教育优势,从而增强大学生核心价值观教育的实效性。
简析赣南客家岁时体育
作者:陈祥塔 叶丹  期号:第6期 来源:华章 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 岁时体育  文化特征  赣南  客家 
描述:现实意义。
郭沫若的客家精神与中庸主义文化立场
作者:徐肖楠  期号:第1期 来源:客家研究辑刊 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 郭沫若  客家精神  中庸主义  文化立场  传统主义  现代文学  人文精神 
描述:这是一种生命力量的遗传和精神传统的遗传共同创造的奇异情景。
廖安祥对香港建设有中国特色资本主义的贡献
作者:丘立才  期号:第2期 来源:客家研究辑刊 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 资本主义  中国特色  国际学术研讨会  诞辰100周年  香港  邀请函  纪念  人物 
描述:高兴地接到“纪念廖安祥诞辰100周年国际学术研讨会”的邀请函,高兴的原因有二:一是久闻“梅州大侠”廖安样的大名,知道他是一位了不起的客家人物,大凡出众的客家人物,我都有研究和学习的特殊兴趣,而“纪念廖安祥诞辰100周年国际学术研讨会”给我提供了研究和学习的机会。
企业广告决策:理性计算、经验主义还是文化导向?——基于族群
作者:赵子乐 申明浩  期号:第6期 来源:外国经济与管理 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 广告密度  文化传统  族群  广东  经验法则 
描述:家话的客家族群、讲闽南方言的福佬族群(以潮汕人为主体),他们在华人经济圈占有举足轻重的地位。分析发现,混合族群区企业的广告密度与广府企业没有显著差异,客家、福佬企业的广告密度则显著低于广府企业,这主要是因为广府文化和混合文化对民营企业和外资企业的广告投入有促进作用。此外,厂商在广告决策当中并不像经济学理论所认为的那样,充分考虑各种复杂的经济因素,而只遵循三条简单的经验法则:①“出了新产品就做广告”;②“产品卖不出就做广告”;③“不用自己推销就不做广告”。本文表明,目前中国厂商的一些决策并不是高度理性化的,而是在很大程度上遵循着文化传统和经验法则。
两岸学人孜孜以求 开掘传统文化的现实价值:第六届海峡两岸中
作者:钟宝华  期号:第12期 来源:民主 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 中华传统文化  海峡两岸  现代化  研讨会综述  价值  中华民族文化  市人民政府  文化渊源 
描述:11月22日至24日,第六届海峡两岸中华传统文化与现代化研讨会在厦门成功举办。海峡两岸的近200名嘉宾和知名专家、学者围绕闽台、客家文化渊源及其现代意义等议题,以主旨演讲、大会交流、分组讨论等形式进行了深入研讨。本届研讨会由民进中央、叶圣陶研究会、中华民族文化促进会、中共厦门市委、厦门市人民政府共同
广东流动人口就业管理模式历史演变及其现实问题初探
作者:司徒尚纪 许桂灵  期号:第4期 来源:大连大学学报 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 流动人口就业管理模式历史演变  就业管理现状  对策与措施  广东 
描述:紊乱,劳资矛盾突出,执法困难等问题,提出“高增长-低就业”、流动人口分流和“文化认同”等就业管理模式,以及为此应采取建立流动人口有序管理和应急机制,组织工会,制定“新客家”安置计划,加强人文关怀等对策与措施。
社会管理创新的现实根源及价值诉求:兼谈社会冲突与和谐社会
作者:陈红心  期号:第3期 来源:江南社会学院学报 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 和谐社会  社会管理创新  社会冲突 
描述:然相去甚远,社会冲突还未有效化解,社会管理创新亟待加强。就此,应整合社会管理资源,从思想、制度和技术三个层面实现社会管理创新。