整合客家文化资源助推社会管理创新
【版次】第9版：理论·科普
【入库时间】201209001
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●黄淑敏
社会管理的目的，说到底是对人的管理和服务，因此必须坚持“以人为本”的科学发展观。新时期整合客家文化资源，找准客家传统文化中蕴含的与现代文明契合之处，有助于推动社会管理的创新。
1．以人为本，创新社会管理，重视人的需求是根本。
（1）了解新时期人民诉求，强化政府的社会管理和公共服务职能，建设“幸福新梅州”。客家人历来重本抑末，勤劳力耕，渴望安定富足。政府的决策与社会事业应以惠民生为根本，强化政府的社会管理和公共服务职责，优化公共服务设施资源配置和布局，使社会发展与经济发展、与人民群众的需求相适应。
（2）明确新时期经济发展，落实社会管理重大战略部署，建设“富庶新梅州”。政府通过弘扬客家人忠勇爱乡的精神，用优惠的条件吸引海外客家人有计划地支援家乡的建设事业，以加大招商促产培财，夯实财源基础。同时各级部门应明确新时期经济发展的新形势，及时把思想和行动统一到“全力加快绿色的经济崛起，建设富庶美丽幸福新梅州”战略决策中去，落实社会管理重大战略部署。
（3）顺应新时期社会变革，努力完善社会矛盾化解体系，建设“和谐新梅州”。社会管理“不患寡而患不均”，客家人刚强亢健，特别崇尚社会公正，政府应顺应新时期社会变革，完善社会矛盾化解体系，突出抓好公共应急管理，加快推进“和谐新梅州”的建设。
2．以人为本，创新社会管理，提升人的素质是基础。
（1）实施礼教工程，塑造公民人格。客家人传承以孔孟之道为核心的儒家思想，体现出“耕读传家、崇文重教”的中国传统农业封建社会的价值观念。实施礼教工程，塑造公民人格，可以为创新社会管理提供有力的人力保障。要让客家文化走进校园，走向社区，面向社会。
（2）弘扬客家精神，促进社会共通。整合客家文化，培植和发展以“崇文重教与合群尚义”为主要内容传统美德，着力形成富有嘉应地方特色的客家文化体系，能有效促进社会共通。充分利用媒体广泛传播客家文化，采取制作公益广告、山歌等百姓喜闻乐见的新形式，全方位、多角度营造客家文化浓厚氛围。
3．以人为本，创新社会管理，加强人的管理是保障。
（1）注重提升干部队伍素质，增强社会管理创新能力。社会管理的好坏，干部队伍素质是关键。因此，各级领导干部要站在加强党的执政能力建设的高度，关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，努力通过文化的力量，正本清源，纯洁党的队伍，巩固党的基础。
（2）建立富于实效的机制，完善社会管理创新体系。紧密结合工作实际，科学规范评价方法，制定出符合实际、易于操作的评价机制，弘扬客家人尚义精神，以义制利，乐为公仆，勇于奉献，积极探索创新党组织和党员在社会管理中发挥“双领”作用的机制，在群众最需要的领域、最希望解决的问题上把服务群众、管理社会的工作做实做深。
（3）尊重人民群众的社会管理主体地位，扩大民主参与。坚持“以人为本”的科学发展观，是社会管理的出发点和落脚点。整合客家文化资源，作为一项社会化的系统工程，需要各方面的充分协调、积极配合和主动参与。我们要积极探索，立足当前、着眼长远，找准结合点，全面推进社会管理创新，全面推进党的建设新的伟大工程不断向前进步。（作者单位丰顺县龙泉中学）