检索结果相关分组
台湾福佬与客家族群融合略论
作者:刘燕凌  期号:第4期 来源:中共福建省委党校学报 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 台湾  福佬  客家  融合 
描述:随着台湾移民社会逐渐由定居社会转化,移民之间的关系出现一定变化,逐渐进入一个互相融合、互为渗透的新阶段。文章从"福佬客"的形成、民间信仰的融合、民间习俗的调适以及婚姻血缘的互通几个方面展开论述,说明台湾福佬与客家两大族群在冲突中接触、交流,逐渐走向融合的过程
苗族与客家情歌的异同:基于文化人类学的比较
作者:曹亚男  期号:第5期 来源:牡丹江大学学报 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 苗族情歌  客家情歌  文化人类学  比较 
描述:苗族与客家分别是中国迁徙规模最大的民族和民系,在族源上,客家的主体人群之一畲族和苗族具有同源性。随着在迁徙过程中文化的变迁和融合,苗客文化呈现很大的异质性。苗客文化的同质性和异质性在二者博大精深的民间口头艺术——情歌中能够窥见端倪。
宁都洛口村"朱公庙会"调查研究
作者:罗勇  期号:第1期 来源:赣南师范学院学报(社会科学版) 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 宁都  洛口村  朱公庙会  菩萨  打八仙  游神 
描述:本文介绍了宁都洛口村“朱公庙会”产生的环境、庙会的过程、庙会的组织和经费等情况,并初步探讨了庙会的功能及具存在的原因。“朱公庙会”形式古敦,内容丰富,它既有可取的一面,也有消极的一面,然其不失为我们了解和研究客家传统社会的一块“活化石”。
客家传统社会与神明崇拜
作者:罗勇 邬开荷  期号:第1期 来源:赣南师范学院学报(社会科学版) 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 客家传统社会  姓氏宗族  祖宗崇拜  神明崇拜 
描述:发展的过程中,不免在婚姻、风水、土地、山林、水利等问题上与其他的姓氏宗族发生矛盾和冲突,这时,便需要有共同的神明崇拜以化解矛盾,求得在同一地域内的各个姓氏宗族的共同发展,因此,要理解客家传统社会,就必须理解客家人的神明崇拜
客籍台湾作家与中华文化
作者:王震亚  期号:第2期 来源:统一论坛 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 中华文化  台湾作家  土著居民  客家人  “客”  原地  汉人  生活 
描述:据考证,客家人的祖先,本是生活在以河洛为中心的中原地带的汉人。由于战乱、灾荒,更由于中原地带人稠地狭等多方面的原因,1000多年前,这些本是生活在中原地带的汉人开始陆续南迁,至当时尚属地旷人稀的赣闽粤一带。在这时断时续的迁徙过程中,
客家文化的形成和发展
作者:李隆秀 李世文  期号:第5期 来源:嘉应大学学报 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 客家文化  客家精神  传统美德 
描述:本文从广义上对客家文化进行了界定 ,认为客家人在其发展过程中 ,形成了许多优良传统与美德 ,这就是客家人能得以生存和发展的重要原因 ;在当前研究客家精神具有一定的现实意义。
人口变迁和语言演化的关系
作者:周振鹤 游汝杰  期号:第4期 来源:上海社会科学院学术季刊 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 语言演化  人口变迁  北方移民  方言特点  客家方言  语言分化  吴语  宁镇地区  江西移民  吴声歌曲 
描述:本本从九个方面对人口变迁和语言演化的关系进行了考察,指出:历史上的人口变迁是语言演化的主要原因之一。移民引起方言的消亡、更替、融合、并用等变化。语言演化的种种不同形态,跟移民数量的多寡、迁徙过程的久暂、迁徙距离的远近,以及移民和土著的文化背景等有关。
客家群:变迁中的文化认同
作者:彭兆荣  期号:第4期 来源:广西右江民族师专学报 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 民系  族群  共同体  民族 
描述:客家是一个共同体概念,它由更为基本的“群”所构成。客家的文化认同正是在自身不断变迁的过程中落实于不同的“群”。目前国内的客家研究中通用的“民系说”存在大量问题,本文试图在概念体例上给一个新的说法。
客家形成问题探析
作者:李荣  期号:第4期 来源:河南商业高等专科学校学报 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 客家  中原汉人  同化  形成 
描述:客家系因战乱由中原南迁的汉族 ,形成于魏晋南北朝之际。客家发展为现在这样一个具有众多人口的民系 ,不是只靠中原迁来的汉人的自身繁衍 ,而是包括了同化当地的土著畲族和其他汉人 ,其间经历了一个漫长曲折的历史过程
内部控制制度: 看得见的未来 说不尽的精彩
作者:李旸 佟文胜  期号:第12期 来源:辽宁财税 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 中国  企业会计  内部控制制度  发展策略  会计法制建设  内部审计  会计电算化  人员素质 
描述:所谓内部控制,是在内部牵制的基础上,由企业管理人员在经营管理实践中创造,并经审计人员理论总结而逐步完善的自我监督和自行调整体系。其构成要素来源于管理层经营的方式,并与管理过程相结合。其整体架构主要